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    為節省成本并重回盈利軌道 美國服裝零售商Gap開啟新一輪裁員

      陷入盈利困境的美國服裝零售商Gap(GPS.US)計劃裁員超500名員工,以削減成本并提高經營效率,同時試圖重新實現盈利。有知情人士周二說,裁員的確切人數尚不清楚,但此輪裁員人數將超過該公司9月份宣布的裁員500人左右。

      Gap董事長兼臨時首席執行官鮑勃·馬丁(Bob Martin)在一份備忘錄中告訴全體員工:“我們的目標是使組織扁平化,增加控制范圍,以創造更強大的角色和個人賦權,減少層級,以消除瓶頸,做出更好、更快的決策。”

      這些舉措是在Gap的前任首席執行官于7月辭職后繼續在沒有常任領導人的運作情況下所采取。馬丁在三月份表示,董事會即將選出新的首席執行官,并補充表示,該管理人員將來自公司外部。Gap股價周二下跌超過6%。該股今年以來累計下跌超14%。

      此前,馬丁在3月份的財報電話會議上告訴投資者,這家服裝零售商的員工“被復雜的組織結構、官僚主義和過時的工作流程所拖累”。

      他指出,Gap正計劃削減管理層級,以“提高決策的質量和速度”。馬丁表示,這些變化將節省3億美元,其中一半將在2023財年實現。

      該公司在此之前沒有透露作為整體重組的一部分,將裁減的職位總數,但確實指出,它將取消首席增長官的職位,該職位此前由Asheesh Saksena擔任。

      Gap旗下運動休閑品牌Athleta的首席執行官Mary Beth Laughton也離開了公司。首席人事官Sheila Peters計劃在今年年底離職。

      馬丁在3月份的一次電話會議上表示:“我們的每個品牌現在都有一致的領導結構,專注于通過提升設計和品牌創意,專注于端到端銷售,并更好地監督所有市場和渠道的客戶體驗,為客戶提供卓越的服務。”

      該知情人士稱,Gap國際采購部門受影響的員工已于4月18日收到最新裁員通知,而舊金山總部的員工將于本周收到通知。該知情人士表示,將被解雇的財務團隊成員將在5月底被告知。

      這家服裝零售商——旗下擁有同名品牌Old Navy、Banana Republic和Athleta,經歷了艱難的一年,在這一年期間銷售額下降、庫存水平膨脹,以及尋找常任首席執行官。

      在截至1月28日的三個月里,Gap的銷售額為42.4億美元,但凈虧損2.73億美元,合每股虧損75美分。

      該公司在2021年實現了年度凈利潤,但在2020年和2022年都出現了凈虧損。截至1月28日,Gap雇傭了約9.5萬名員工,其中約81%在零售店工作。

      有分析人士表示,Gap已經變得過于孤立,高管們更擔心的是如何保護自己的地盤,而不是創造能引起消費者共鳴的產品,產品的風格決策在公司沒完沒了的會議中陷入困境。

      近幾個月來,由于擔心經濟疲軟或尋求提高效率,包括Facebook和谷歌的母公司Meta和Alphabet以及陶氏化學和3M公司,一系列公司宣布裁員。根據最近發給員工的一份備忘錄,電子商務公司Mercari Inc.計劃裁減20%的美國員工,并將負責發展美國業務的部分員工轉移到專注于服務日本本土市場的客戶。這家總部位于東京的公司不到十年前進入美國市場,旨在挑戰電商巨頭亞馬遜和eBay的行業領導者地位,但其業務規模在最近幾個季度一直在下降。

      來源:智通財經APP

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