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    HRS驛舒達商旅團建活動達成碳中和,加快落實綠色住宿計劃

      4月17日,HRS驛舒達商旅在廈門舉辦了為期三天的團建活動,全體成員響應號召減少過程中的能源浪費,身體力行履行企業碳中和責任。

      據上海環境能源交易所認證,HRS驛舒達商旅完成了13噸國家核證自愿減排量CCER注銷,用于抵消團建活動產生的溫室氣體排放,這也就意味著,在國家系統內碳排放收支平衡,團建活動實現碳中和。

      伴隨著全球絕大多數國家確立碳中和目標,企業在國家乃至全球碳中和藍圖中扮演的角色日益凸顯。近期,HRS還發布《可持續商旅現狀》白皮書,在全球范圍內積極推行Green Stay Initiative綠色住宿計劃,幫助行業及相關人士了解商旅市場碳中和全貌及進展,為企業比較酒店碳中和足跡提供全球統一的標準,協助企業將低碳目標納入差旅管理的流程中去。

      將低碳理念內化為企業管理理念

      作為酒店管理行業踐行綠色可持續發展的先行者,HRS驛舒達商旅將碳中和的理念內化為企業的管理理念,帶領全員走碳中和發展道路。

      為了在此次團建活動中達成碳中和目標,HRS在活動前期,便在企業內部發布《低碳團建活動倡議書》:

      • 倡導全員低碳行為,團建前,團建中,和團建后;

      • 團建供應商的低碳支持,所需及所經歷環節予以盡量低碳減排;

      從意識上著手,提高大家內外協同時的綠色環保執行能力;從衣食住行方方面面貫徹落實零碳團建的目標。

      同時,HRS驛舒達和此次活動的合作酒店——廈門安達仕酒店,在員工入住期間以及整個活動中的低碳行為引導,也做了非常詳細的規劃和指引:

      • 合作完成團建的酒店及會務負責減少消耗品的使用,降低碳排

      • 合作酒店努力在團建居住中降低能耗,減少水和廢料的排放

      • 協同安排團建過程中的行為低碳化,利用共享節省等方法減排節省電力

      內外雙管齊下,帶領全體員工切身理解碳中和理念,并通過實際行動強化零碳、減碳意識。

      為中國酒店提供可持續差旅管理解決方案

      HRS驛舒達商旅發布的白皮書《可持續商旅現狀》顯示,Z世代對于環保和可持續理念更加重視,虛擬會議技術高速發展,數據庫逐漸豐富,員工擇業衡量企業時ESG指標權重加大,這些變化給商旅市場帶來了新的挑戰。整個酒店業大約有200家活躍的可持續發展服務提供商,但他們所提供的服務,如可持續發展計劃、審計及認證等,僅有27%符合全球標準。

      在此背景下,HRS提出的Green Stay Initiative綠色酒店住宿倡議,為企業提供測量、報告和減少其商旅項目的排放的手段,帶領全球商旅企業共同實現碳中和目標。據白皮書顯示,2022年綠色住宿酒店在全球企業酒店采購項目中的接受率提高了17%;而從2023年的企業差旅酒店預訂數據來看,接近三分之一的酒店預訂來自于可持續的酒店。

      這對全球企業來說是至關重要的一步,對在雙碳政策引導下的中國企業有更加深遠的意義。接下來,HRS驛舒達商旅將立足中國,結合中國雙碳政策及行業現狀,為酒店提供更加適合中國市場環境的減碳計劃,為企業提供個性化、定制化的全球差旅管理可持續解決方案。

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